La Lopcymat exige que todos los trabajadores tengan cuatro tipo de evaluaciones médicas durante su relación de trabajo con la empresa; una evaluación pre-empleo (se realiza sólo una vez antes de iniciar la relación laboral) donde se determina si el trabajador está apto para el cargo al que aspira y si padece de alguna condición médica atribuible al trabajo pero adquirida previamente al inicio de su cargo; una evaluación post-empleo (se realiza una sóla vez al concluir la relación laboral) donde se determina el estado de salud de la persona una vez concluida la relación laboral con la empresa, en este examen debe confirmarse si el paciente padece o no alguna condición médica asociada al trabajo.

Medicina del Trabajo

Por otra lado tenemos las evaluaciones pre y postvacacionales (cada una anual) las cuales tienen un doble propósito, en primer lugar la detección y pesquisa de enfermedades que puedan poner en riesgo a corto, mediano o largo plazo la salud del paciente y en segundo lugar determinar periódicamente si existen condiciones médicas atribuibles al cargo desempeñado por el individuo.

La Lopcymat no estandariza como debe ser realizada cada evaluación, sólo recomienda que en la medida de lo posible se evite la exposición de los trabajadores a radiciones (como en el caso de los Rayos X) y sugiere (pero no obliga) realizar un examen básico con indicadores de riesgo cardiometabólico (glicemia, colesterol, urea, creatinina, triglicéridos)

La evaluación por el médico especialista en Salud Ocupacional (Medicina del Trabajo) queda por tanto abierta a las necesidades de cada caso en particular, es decir, la consulta como tal se adecuará al perfil de riesgo de la empresa, del cargo desempeñado y del trabajador evaluado; esta flexibilidad permite realizar un trabajo a la medida de las necesidades de cada empresa en general y de cada trabajador en particular.

En los casos donde exista exposición a tóxicos (plomo, mercurio, etc) es conveniente realizar determinaciones periódicas de los niveles en sangre de los tóxicos que maneja el trabajador a fin de asegurarnos que las medidas preventivas implementadas estén dando resultados adecuados y de no ser así optimizarlas para evitar daños a la salud de los trabajadores.

En Visión Salud queremos que tanto la empresa como los trabajadores se beneficien del programa de Salud Ocupacional por ello hacemos un trabajo a conciencia siempre centrado en que ambas partes de la relación laboral obtengan el mejor provecho de nuestro trabajo, los trabajadores por un lado con evaluaciones clínicas exhaustivas para proteger su salud y evitar enfermedades y las empresas por el otro con información y estadísticas útiles que le permitirán establecer los Planes de Seguridad y Salud Laboral adecuados para sus empleados contando además con personal sano, apto y capaz de asumir las tareas del día a día.

Medicina y Salud en el Trabajo

A fin de facilitar las evaluaciones contamos con equipos de campo que nos permiten realizar las evaluaciones en la sede de las empresas representando esto una gran ventaja ya que los trabajadores no deben perder horas de trabajo en colas y salas de espera siendo así mínimo el impacto de las actividades de salud ocupacional en su desempeño diario además de disminuir los costos directos e indirectos que esto implica.

En Visión Salud prestamos el servicio de outsourcing en Medicina Ocupacional que incluye las evaluaciones médicas laborales de ley, el reporte de accidentes laborales, el tratamiento de enfermedades ocupaciones y el registro de las estadísticas de salud de la empresa.

Para mayor información y presupuestos no dude en contactarnos, nuestro equipo de Medicina del Trabajo con mucho gusto le atenderá y la brindará toda la ayuda que requiera, nuestra experiencia en el área está a su disposición.